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新員工培訓采取教學、討論、團隊競賽、集體活動有效的結合,使新員工在學習中引發思考,在討論中互相啟發,在競賽中實踐演練,在活動中展示才華。
公司各級管理者策略是在圍繞公司對管理者任職資格標準要求的基礎上設計和開發的,運用"學習+練習+行動"的模式。
營銷培訓包括營銷上崗培訓、提高培訓和專項業務培訓,分別對應營銷專業任職資格。
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